Para sua empresa
Manter as condições de bem-estar e saúde mental, bem como as condições de trabalho, é um desafio da empresa para elevar a sua produtividade. Nesse sentido, nossa consultoria, composta por profissionais que além de psicólogos, possuem longa experiência corporativa em papeis de liderança e gestão de equipes em marketing, negócios, comunicação e desenvolvimento de soluções e produtos em variados segmentos.
Consultoria em NR-1 - Riscos Psicossociais
A NR-1, norma regulamentadora que estabelece as disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho, passou por alterações significativas no Brasil para incluir riscos psicossociais e passa a valer a partir de 2025, com multas podendo ser aplicadas a partir de 2026, de acordo com as publicações das portarias MTE 765/2025 e MTE 1.419/2024.
As empresas precisam se adaptar a essas novas exigências para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, devendo agora identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais.
Nossa abordagem envolve uma análise mais completa da empresa antes de propor testes ou planos de ação. O contexto é importante: Houve algum caso de saúde mental de destaque? Qual o tamanho e segmento da empresa? Qual o perfil individual e coletivo das lideranças? Qual é a cultura da empresa?
A partir desta e outras respostas construímos um projeto vinculado aos objetivos de curto e longo prazo da empresa. Podem ser aplicados testes para verificar tanto a qualidade de vida como o nível de vulnerabilidade ao stress no trabalho, avaliação do clima organizacional e o comportamento das lideranças.
Ao final, o plano de ação será construído em parceria com a empresa.
Projetos de diversidade, equidade e inclusão (DEI)
Em um mundo cada vez mais complexo e diverso, os desafios que aparecem são sempre de alta magnitude, pedindo um preparo prévio para enfrentá-los, com uma visão de psicoeducação e psicossaúde.
Pensando nisso, elaboramos uma série de workshops, cursos, treinamentos e mentorias para grupos ou indivíduos, do C-Level ao operacional e suporte, sempre com uma linguagem adaptada à audiência, com temáticas que valorizam as competências interpessoais e contemporâneas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
Entre as temáticas trabalhadas estão:
- Diversidade, equidade e inclusão
- Bem-estar e saúde no trabalho
- Voluntariado e engajamento social
- Comunicação não violenta
- Cultura antirracista
- Liderança, empatia e tolerância
- Gestão de equipes
Plantão de acolhimento psicológico
As empresas são organismos vivos, que passam por mudanças sistêmicas a todo momento. Por vezes, acontecimentos traumáticos abalam as estruturas emocionais das pessoas, podendo comprometer, ou comprometendo de fato, os resultados de curto e longo prazo.
Em tais casos, a empresa pode oferecer ao seu pessoal um serviço de acolhimento psicológico e roda de conversa para promover a integração do evento à vida cotidiana e a não instalação de tabus, que ocorrem pelo medo das pessoas conversarem sobre um determinado assunto.
Esse projeto é construído com base no evento traumático, na quantidade de pessoas envolvidas e nas capacidades já presentes na empresa para lidar com possíveis situações de luto, suicídio e demissão em massa, entre outras.
Invista em seu negócio investindo em sua equipe!
Podemos construir juntos o projeto que você precisa para aumentar a produtividade da sua empresa, ao mesmo tempo em que aumenta a satisfação de seu corpo profissional.
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